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关于印发《2017年度政务公开工作实施方案》的通知
陕中企办发〔2017〕81号 [有效]
来源: 办公室  日期: 2017/5/31 15:29:54  作者:  

各处室:

  现将《陕西省中小企业促进局2017年度政务公开工作实施方案》印发你们,请结合实际,认真贯彻执行。

 

                                 陕西省中小企业促进局

                                2017年5月27日 

 

陕西省中小企业促进局

2017年度政务公开工作实施方案

 

  一、指导思想

  紧紧围绕贯彻落实省委、省政府“追赶超越”总要求和决策部署,全面落实《2017年陕西省政务公开工作要点任务分解细化方案》,以增强政务公开实效为重点,全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开,加强解读回应,扩大公众参与,促进全省中小企业、民营经济、非公经济发展,助力稳增长、促改革、调结构、惠民生和全省追赶超越发展。

  二、工作目标

  以优化政策环境提升服务效能为核心,以健全完善政务公开体制机制为抓手,加强政务公开平台建设,依法规范依申请公开渠道,深入推进“放管服”改革工作信息公开,深入推进发展新产业、培育新动能工作信息公开,进一步巩固和拓展局政务公开工作成果。

  三、工作任务

  (一)健全完善政务公开体制机制

  建立健全政务公开协调机制,统筹推进政务公开、政务服务工作。建立健全政务舆情收集、会商、研判、回应、评估机制。推进政务新媒体平台建设,畅通依申请公开受理渠道。(办公室负责)

  进一步规范公文办理程序,落实公开属性说明、政策解读方案及解读材料随文报批的要求。政策文件公布时,相关解读材料同步在政府网站和媒体发布。(办公室、非公经济发展处负责)

  建立完善公众列席政府会议制度,对涉及重大民生事项(非涉密)的会议,邀请利益相关方、公众代表、专家、媒体等有关方面人员列席会议。非涉密的重要改革方案和重大政策措施出台前,向社会公布决策草案、决策依据、广泛听取公众意见。(办公室、非公经济发展处负责)

  进一步做好人大代表建议和政协委员提案办理结果公开工作,对涉及公共利益、社会广泛关注的建议提案,原则上都要公开答复全文,及时回应关切,接受群众监督。(办公室负责)

  (二)深入推进“放管服”改革信息公开

  及时公开政策性文件的废止、失效等情况,并在政府网站已发布的原文件上作出明确标注。(非公经济发展处负责)

  制定、细化并公开政务服务事项办事指南,包括事项名称、事项类型、设定依据、实施机构、法定办结时限、承诺办结时限、结果名称、结果样本、收费标准、收费依据、申请材料、办理流程、办理形式、审查标准、通办范围、预约办理、网上支付、物流快递、办理地点、办理时间、咨询电话、监督电话等。申请材料应当有材料名称、材料类型、材料样本、电子表单、来源渠道、纸质材料份数和规格、填报须知、受理标准、是否需电子材料等信息。(人事处、发展规划处、企业经济运行处、县域工业处、非公经济发展处、技术创新处、融资服务处负责)

  (三)推进自贸区建设和融入“一带一路”信息公开

  公开“一带一路”物流、科技创新、产业合作、文化旅游、金融合作五大中心建设工作进展情况,做好丝博会暨西洽会、欧亚经济论坛、杨凌农高会等重大活动信息发布工作。(县域工业处负责)

  (四)推进发展新产业、培育新动能工作信息公开

  围绕“稳能源、促化工、兴电子、强制造、扩新兴、优传统”发展要求,加大政策及其执行情况公开力度,及时发布推广典型经验做法。(非公经济发展处负责)

  围绕创新驱动战略,瞄准新动力、新空间、新产业、新主体,强化创新体系建设、大众创业万众创新及军民融合、央地融合、部省融合等政策的公开与解读,推进相关产业项目实施过程信息公开。(技术创新处、非公经济发展处、发展规划处、县域工业处负责)

  四、时间安排

  5月31日前,局办公室、企业经济运行处负责在局官方网站公开本实施方案。

  12月1日前,各处室按照分工将各项工作任务落实情况报局办公室。

  12月15日前,办公室负责向省政府办公厅报告《2017年陕西省政务公开工作要点任务分解细化方案》落实情况。

  五、保障措施

  (一)加强组织领导。局政务公开工作领导小组及办公室要加强对政务公开工作的指导和协调。各处室、各单位要根据各自职责制定实施方案,将政务公开工作摆上重要日程,严格按照“谁业务、谁公开”、“谁管理、谁公开”和“谁负责、谁公开”的原则,明确政务公开工作责任主体,落实人员,细化措施,扎实有序地推动工作开展。

  (二)加强制度建设。结合局信息公开工作实际,完善有关制度和考核办法。规范政府信息公开发布流程,健全舆情收集和回应机制,完善信息主动发布机制,增强信息公开时效性。

  (三)加强业务培训。加强局政务公开业务培训,扩大培训范围,不断提高相关工作人员的政策把握能力、舆情研判能力、回应引导能力和实际操作能力。

  (四)加强公开时效性。局年度重点工作、人事信息(人事任免、人员退休)、机构职能信息、规划计划以及应公开的正式印发文件通知等,最迟在文件印发后10个自然日内,传送至局网站发布。

  (五)加强督导检查。加强对工作落实情况的督导检查,对领导不重视、进度缓慢、工作没有效果的要严肃追究责任,并责令限期整改,确保各项任务落实到位,确保全局政务公开工作顺利推进。

 

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